365上市公司2026年本科生转专业工作实施细则

时间: 2026-06-25 作者: 浏览次数: 17

根据《英国365上市公司普通高等教育本科生学籍管理办法（2022年修订）》（苏大教〔2022〕67号）、《英国365上市公司全日制本科生转专业工作实施办法（2022年修订）》（苏大教〔2022〕65号）及《英国365上市公司2026年本科生转专业工作方案》（下统称《转专业工作方案》）等文件精神，结合我院实际情况，特制订2026年365上市公司本科生转专业实施细则。

一、转专业工作小组名单

学院成立转专业工作小组，负责组织和实施2026年本科生转专业具体工作，名单如下：

组长：黄鸿山、刘鲁庆

组员：董筱文、张程娟、毕建新、马德峰、黄泰

秘书：赵立树

二、工作方案

各专业转入申请条件及人数，转入考核方式及遴选办法如下表所示：

专业名称	年级	计划转入人数上限	转入申请其他要求（除学校转专业文件规定外)	转入考核方式、考核科目或内容等	遴选方法及其它说明
档案学	2024	2	无	考核方式：笔试内容（50分)：以档案学理论知识为基本点，以小论文的形式描述对档案管理的认知及有关学术兴趣。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
历史学(师范)	2024	2	GPA≥3.40	考核方式：笔试内容（50分)：考查学生对中外历史知识点的把握及学术兴趣。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
信息资源管理	2024	3	无	考核方式：笔试内容（50分)：以信息资源管理理论知识为基本点，以小论文的形式描述对信息管理的认知及有关学术兴趣。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
社会工作	2024	2	GPA≥3.40	考核方式：笔试内容（50分)：考查社会工作理论、实务方法知识，以方案设计的形式，阐述自己对服务对象现存问题或者心理需求的介入方案。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
社会学	2024	2	GPA≥3.40	考核方式：笔试内容（50分)：考查社会学的基础知识，以小论文的形式，阐述自己对中国社会问题及其治理的观察视角及有关学术意识。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
档案学	2025	3	无	考核方式：笔试内容（50分)：以档案学理论知识为基本点，以小论文的形式描述对档案管理的认知及有关学术兴趣。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
历史学(师范)	2025	14	GPA≥3.40	考核方式：笔试内容（50分)：考查学生对中外历史知识点的把握及学术兴趣。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
信息资源管理	2025	4	无	考核方式：笔试内容（50分)：以信息资源管理理论知识为基本点，以小论文的形式描述对信息管理的认知及有关学术兴趣。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
社会工作	2025	3	GPA≥3.40	考核方式：笔试内容（50分)：考查社会工作理论、实务方法知识，以方案设计的形式，阐述自己对服务对象现存问题或者心理需求的介入方案。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
社会学	2025	3	GPA≥3.40	考核方式：笔试内容（50分)：考查社会学的基础知识，以小论文的形式，阐述自己对中国社会问题及其治理的观察视角及有关学术意识。面试内容（50分)：专业综合，无英语。	考试包括笔试和面试。笔试成绩≧30分可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。录取者的面试成绩也必须≧30分。面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，确定允许转入学生名单。
旅游管理	2024	0	停招专业不接收转入

遴选方法包括笔试和面试。笔试、面试各50分。笔试成绩≧30分均可进入面试环节。面试环节主要考核学生申请转入专业的基础知识和思维反应能力及综合素质等。按照学校要求，面试全程录音录像。面试成绩也必须≧30分。待面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩总分(满分100分)，从高到低排序，拟定允许转入学生初选名单。若遇总成绩相同，以学生平均学分绩点（GPA,保留两位小数）高低排序，GPA以课程首次修读成绩平均学分绩点（学习过程GPA）为准。

三、具体程序及时间安排

有意向参加转专业的学生，按照学校2026年本科生转专业工作通知中明确的方式，在规定的时间内完成申请，并及时跟踪系统内后续环节，如资格审核结果、考核安排等。

具体程序及时间安排按照学校2026年本科生转专业工作通知执行。通知网址：http://file.suda.edu.cn/defaultroot/gov/info_view_my.jsp?whir_new_verifyCode=1&editId=40387021

三、申诉渠道

学生若对转专业过程或结果有异议，可以在转专业工作期间，联系学院教务办反映（电话：0512-65880538；电子邮箱：lszhao@suda.edu.cn）；对学院回复或处理意见仍有异议的，可向教务处学籍管理科反映（电话：67163652；电子邮箱：xlhu@suda.edu.cn）。为便于核实查证，确保客观公正处理异议，提出异议的单位或个人应当表明真实身份，并提供有效联系方式，以书面形式举证事实及陈述诉求。凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。

四、风险提示及其他告知

转专业客观存在延长学年、不能在最长学习年限内完成学业、不能如期推免申请等风险，学生应结合转入专业人才培养方案设置和课程学习难度、个人学习情况及能力，慎重决定是否申请转专业。

根据《英国365上市公司全日制本科生转专业工作实施办法（2022年修订）》相关规定，获得转专业资格的学生，若本学期已选课程成绩出现不合格，将被取消已获得的转专业资格。

本细则由365上市公司负责解释。未尽事宜，按照学校相关规定执行。

365上市公司

2026年6月25日